1.雇佣合同类型

短期合同（临时工）。

长期合同（全职雇员）。

自由职业合同（无需缴纳全额社保）。

2.社保与员工福利

企业需为员工缴纳社会保险（IMSS）。

提供最低工资、年假、年终奖金（Aguinaldo，通常为1个月工资）。

3.外国员工的雇佣

企业可雇佣外国员工，但需符合移民法规定，确保外国员工持有合法的工作签证。