香港以其独特的人才政策在企业吸引和留住高技能人才方面展现出强大的优势。从多种灵活的工作签证途径到长期工作签证带来的居留权，再到家庭团聚政策，这些政策都为企业在这个国际化都市的长远发展奠定了坚实的人才基础。

1.长期工作签证和居留权：

   - 外籍员工在香港连续居住7年后，可申请成为yongjiu居民，享有与本地居民相同的福利和权利。这为企业提供了长期留住外籍员工的机制。

2.家庭团聚政策：

   - 持有工作签证的外籍人士可以申请其配偶和未成年子女来香港居住，配偶可以申请工作签证，参与本地就业。这使得香港成为外籍员工家庭的理想定居地，有助于企业吸引长期人才。

香港在人才政策方面非常有利于企业招聘和留住高技能人才。虽然部分领域存在人才竞争激烈和短缺的情况，但香港的国际化环境、高效的签证政策以及自由灵活的劳动力市场为企业提供了良好的支持。通过引进外籍人才和优化本地资源，企业可以在香港长远发展并拥有全球竞争力。