柬埔寨劳动力市场概况

1. 劳动力特点  

   - 年轻化：70%以上人口在35岁以下，劳动力资源丰富。  

   - 低成本：最低工资约 200美元/月，适合劳动密集型行业。

2. 行业分布  

   - 制造业：纺织、制鞋和电子组装是主要行业。  

   - 服务业：旅游和零售业吸引大量劳动力。  

   - 农业：劳动力逐步减少，但仍占重要地位。

3. 挑战与政策  

   - 技术工人短缺，高技能岗位需依赖外籍员工。  

   - 劳动法保护完善，包括最低工资、工时、社保等规定。  

   - 工会较活跃，劳资纠纷需妥善处理。  

柬埔寨劳动力年轻且成本低，但技术人才短缺。适合投资劳动密集型行业，同时需关注员工培训和劳动法合规问题。