匈牙利最低工资和雇佣要求

 1. 最低工资

 1.1 标准最低工资

- 匈牙利政府每年调整最低工资标准，具体金额根据职位性质有所不同：

  - 一般职位最低工资（Gross Minimum Wage）：2024年为 232,000 HUF/月（约650欧元）。

  - 技术性职位最低工资（Gross Guaranteed Minimum Wage）：2024年为 296,400 HUF/月（约830欧元）。

 1.2 工资构成

- 税前工资（Gross Wage）：雇主支付的总额。

- 税后工资（Net Wage）：扣除税款和社保后的实际到手工资。

 2. 社保和其他福利要求

 2.1 社会保险

- 雇佣本地员工，雇主必须为员工缴纳社会保险。社保涵盖以下部分：

  - 医疗保险：员工享受匈牙利公共医疗服务。

  - 养老金：保障员工退休后收入。

  - 失业保险：提供失业期间的基本保障。

 缴费比例（2024年）：

- 雇主缴纳：

  - 社会贡献税（Social Contribution Tax）：13%。

- 员工缴纳：

  - 个人所得税（Income Tax）：15%。

  - 社保费（Social Security Contribution）：18.5%。

 2.2 其他福利

- 假期和病假：

  - 每年员工享有最低20天带薪年假，随年龄增长而增加。

  - 病假期间，雇主支付工资的70%。

- 母婴福利：

  - 产假：24周带薪产假。

  - 家庭津贴：父母可领取儿童抚养补助。