柬埔寨的劳动力成本具有较强的竞争力，以下是其主要特点：

 1. 劳动力成本概况

- 最低工资（2024年数据）：  

  - 制造业（如纺织、制鞋）：约200美元/月，是东南亚地区较低水平。  

- 平均工资：  

  - 基础工人：200-250美元/月。  

  - 技术工人：300-500美元/月。  

  - 本地中层管理人员：800-1500美元/月。  

  - 外籍高管薪资通常更高。

 2. 成本对比

- 与邻国比较：  

  - 比越南和泰国低，但略高于孟加拉国和缅甸。  

- 适合行业：  

  - 劳动密集型行业（如纺织、制鞋、装配制造）更具成本优势。

 3. 附加成本

- 加班费：  

  - 根据劳动法，法定工作时间外的加班需支付额外薪酬。  

- 社保费用：  

  - 雇主需为员工缴纳社会保障基金（NSSF），包括工伤保险和医疗保险，费用较低。

 4. 劳动力特点

- 供应充足：年轻人口多，劳动力资源丰富。  

- 技能水平：基础工人技能较低，需培训；技术工人和中高ji管理人才短缺。