在荷兰，雇佣合同主要分为以下几种类型：

1. 固定期限合同（Tijdelijk contract）  

   - 有明确的开始和结束日期。  

   - 合同期满后合同自动终止，除非续约或转为无固定期限合同。  

2. 无固定期限合同（Onbepaalde tijd contract）  

   - 没有结束日期，雇员可以长期受雇。  

   - 解雇需要符合法律程序，有更多保障。  

3. 零工合同（Nullurencontract）  

   - 雇员没有固定工作时间，仅按需工作并按实际小时支付工资。  

   - 适合不定期的工作安排。  

4. 部分时间合同（Deeltijdcontract）  

   - 工作时间少于全职工时（每周通常40小时）。  

   - 合同内容与全职合同类似，但工作时间比例不同。  

5. 试用期合同（Proeftijd contract）  

   - 一般设定为1至2个月的试用期，用于评估雇员是否适合该岗位。  

   - 试用期内合同可以被双方随时终止。  

每种合同类型需根据荷兰劳动法提供明确条款，包括薪资、工作时间、职责等内容，以确保双方权益受到保护。