孟加拉国劳动力成本 —— 外资企业的吸引力

孟加拉国的劳动力成本相对较低，是吸引外资企业的重要因素之一。以下是有关孟加拉国劳动力成本的关键点：

 1. Zui低工资

   - 孟加拉国的Zui低工资标准根据行业不同有所变化。纺织和服装制造业的Zui低月工资约为8,000至10,000塔卡（约合95至120美元）。其他行业的Zui低工资标准可能略有不同。

 2. 平均工资

   - 制造业：普通工人的月工资一般在120至150美元左右。

   - 中层管理人员：月薪大约在500至800美元之间。

   - 高ji管理人员：薪资水平则会更高，通常超过1,000美元。

 3. 员工福利

   - 雇主通常需要提供额外的福利，如健康保险、养老金和工伤保险等，具体福利标准因行业而异。

 4. 劳动力供应

   - 孟加拉国拥有丰富的劳动力资源，尤其在制造业（如服装和纺织行业）经验丰富，适合劳动密集型行业。

 5. 技能培训成本

   - 尽管劳动力丰富且成本低，但一般劳动力的技能水平较低，许多企业需要投入额外成本进行培训以提高员工技能。