匈牙利劳动法要求

 1. 劳动合同

- 书面合同：必须签订，包含职位、工资、工作地点等。

- 试用期：Zui长3个月，可延长至6个月。

 2. 工时与加班

- 标准工时：每周40小时，每天8小时。

- 加班工资：

  - 普通加班：工资的150%。

  - 节假日加班：工资的200%。

 3. 薪资

- Zui低工资（2024年）：

  - 一般职位：232,000 HUF/月。

  - 技术职位：296,400 HUF/月。

- 工资按月支付，可通过银行转账。

 4. 假期与休假

- 年假：Zui低20天，随年龄增加，Zui高30天。

- 病假：每年15天，支付70%工资。

- 产假：24周带薪，育儿假至子女满3岁。

- 节假日：每年13个带薪节假日。

 5. 解雇

- 通知期：根据工作年限为30-90天。

- 赔偿：无合法理由解雇需支付经济补偿。

 6. 其他要求

- 劳动保护：提供安全工作环境。

- 工会权利：员工可加入工会，享受集体协议。

匈牙利劳动法保障员工权益，包括合同、工时、薪资和假期等要求，雇主需确保合规操作。